Dauerstellen

• Vermieten, verwalten, übergeben (
• Korrespondieren, telefonieren (Hauseigentümer, Mieter, Hauswartungen)
• Führen, abschliessen (Nebenkosten, Liegenschaftenbuchhaltung)
• Erarbeitung von Sanierungsvorschlägen
• Optimierung der Bewirtschaftsprozesse

• Weiterbildung im Immobilienbereich
• Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil
• Gewandt in der MS-Office Palette, wünschenswert Abacus
• Buchhalterische Erfahrung
• Organisations- und kommunikationsstark
• Flexibel, dienstleistungsorientiert, unternehmerisch

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Sie entlasten und unterstützen die Personalleiterin in allen HR-relevanten Themen

• Administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Rekrutierungsaufgaben
• Prozessoptimierungen
• Ansprechpartner/in bei HR-spezifizischen Fragen
• Payrolling für ca. 200 Mitarbeitende
• Sozialversicherungsabwicklung
• Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungs-Verwaltung
• Statistiken, Auswertungen und Reports

und das ist Ihr Know-how

• Weiterbildung im HR
• Vertiefte Berufspraxis in ähnlicher Fuktion
• Berufsbildnerausbildung sehr wünschenswert
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gewandt in der MS-Office-Palette und von Vorteil SAGE 200
• Sozialkompetent, empathisch, engagiert, proaktiv, flexibel

Ein etabliertes KMU mit einer tollen Personalleiterin freut sich auf Ihre Professionalität und Ihre Unterstützung

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• Telefonische Beratung der Kunden aus diversen Segmenten (Inbound)
• Bearbeiten von Kundenanfragen zu Rechnungen, Zahlungen und die Verfügbarkeit der Kreditkarten
• Unterstützung der Kunden bei Fragen zu E-Services, Cards Online Portal und Apps
• Aufbau eines umfassenden Wissens über Produkte, Prozesse, Dienstleistungen und Organisationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Matura
• Erfahrung im Kundendienst von Vorteil
• Deutsche Muttersprache, sehr gute Französischkenntnisse
• Englisch und Italienisch von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse von digitalen Bankprodukten von Vorteil
• Lehrabgänger oder Maturanden willkommen
• Alter 18 - 35 Jahre

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Sie verfügen bereits über Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und beraten diese persönlich und individuell in allen Lebenssituationen? Dann treten Sie noch heute in die interessante Welt der Sozialversicherungen.

• Sachbearbeiter/in Ausgleichskasse
• Kundenberater/in individuelle Prämienverbilligung
• Sachbearbeiter/in Leistungen
• Kundenberater/in Kontaktcenter
• Sachbearbeiter/in Versicherungsbeiträge
• Kundenberater/in IV-Stelle
• Fachverantwortliche/r Leistungsfallbearbeitung BVG
• Kundenberater/in Zusatzleistungen
• Berater/in Leistungen BVG/PK
• Kundenberater/in AHV-Renten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E oder M)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachen ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit
• Zuverlässige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe

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• Personalbereichsleiter 100% ab sofort
  Verantwortlich für Personaladministration von A-Z, Mitarbeiterbetreuung, Ansprechpartner für personelle Fragestellungen, Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen kontrollieren, Mitarbeit bei HR-Projekten, Unterstützung bei ber Digitalisierung
   
• Anwaltsassistent/in (60-80%) ab sofort oder nach Vereinbarung
  Empfang und Betreuung von Kunden, Telefonzentrale bedienen, Verantwortlich für Büromaterial, Catering, Bestellungen sowie der Postdienst, Unterstützung der angestellten Anwälte in diversen Sekretariats- und Organisationsarbeiten, Korrespondenz und juristische Dokumente in Deutsch und Englisch bearbeiten, Erstellung und Bewirtschaftung von Klientendossiers, Terminkoordination, Präsentationen vorbereiten, Meetings organisieren
   
• Empathische/r Fachspezialist/in Lohnbuchhaltung 50% oder 100% per sofort
  Lohnverarbeitung für ca. 500 Mitarbeitende, Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Lohnausweise und Jahresendabrechnungen, Taggelder, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Familienzulagen, Statistiken, Führungskennzahlen und mitwirken bei Systemanpassungen, Ansprechperson bei Zeiterfassung-, Lohn- und Sozialversicherungsfragen
   
• Kaufm. Mitarbeiter/in Kreditorenbuchhaltung und Sekretariat 50-60% ab sofort
  Kreditoren täglich erfassen, Lieferscheine ablegen, Haupttelefon bedienen (07:30-12:00 Uhr), Büromaterial und Pausenraum verwalten, Personal- und Buchhaltungsabteilung administrativ und organisatorisch unterstützen, Materialausgabe an Mitarbeitende unterstützen, Jährliche Organisation der Kundengeschenke

• Personalbereichsleiter 100% ab sofort
  Abgeschlossene Ausbildung zum HR-Fachfrau/mann, Mehrjährige HR-Berufserfahrung, im Gesundheitswesen von Vorteil, Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Versierte MS-Office Kenntnisse, Dienstleistungsorientiert, Kommunikationsfähig, Zuverlässig, selbstständig
   
• Anwaltsassistent/in (60-80%) ab sofort oder nach Vereinbarung
  Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung, Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei von Vorteil, Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, Französisch von Vorteil, Versierte MS-Office Kenntnisse, Zuverlässig, organisiert, exakt, selbstständig
   
• Empathische/r Fachspezialist/in Lohnbuchhaltung 50% oder 100% per sofort
  Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Lohnverarbeitung, Ausgedehnte Erfahrung in den Bereichen Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht, Vernetzte Denkweise zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung als auch rechtliche Aspekte, Sicherer Umgang mit der MS Office Palette und Abacus, Stilsicheres Deutsch, Kommunikationsgewandt, unkompliziert, dienstleistungsorientiert
   
• Kaufm. Mitarbeiter/in Kreditorenbuchhaltung und Sekretariat 50-60% ab sofort
  Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung ein Muss, Muttersprache Deutsch, Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Versierte Office Kenntnisse, Exakte und selbständige Arbeitsweise, Freundlich, diskret, flexibel und zuverlässig, Charismatische Persönlichkeit, trifft auch in hektischen Zeiten den richtigen Ton

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• Stellvertretung/Unterstützung der Teammitglieder der Administration
• Monatsabschlüsse durchführen
• Allgemeine administrative Arbeiten
• Erstellen von Rechnungen und Gutschriften im betriebseigenen ERP-System
• Verträge erfassen
• Eingangsbestätigungen, Rechnungen etc. bei Kunden und Lieferanten einfordern
• Lagerbestände prüfen
• Aktive Unterstützung der Key Account Manager
• Drehscheibenfunktion Administration-Einkauf-Lager-Disposition
• Ansprechperson seitens Kunden in Bezug auf Administration

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E)
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Teamplayer mit viel Flexibilität
• Gute Anpassungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit

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• Bauadministration führen
• Geschäftsleitung  unterstützen
• Baukostenkontrolle
• Werkverträge erstellen
• Korrespondenz sowie administrative Begleitung der Projekte
• Digitale Ablage des Mail- und Briefverkehrs 

• Mehrjährige Tätigkeit in der Bauadministration
• Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Grundkenntnisse in CAD ist ein Vorteil
• Stilsicheres Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Strukturierte, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

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Ihr Wochenprogramm

• Verarbeiten der externen Revisionsberichte für Kunden
• Übernehmen eines Buchhaltungsmandates
• Einreichen der MWST-Abrechnung
• Überwachen und kontrollieren gesetzlicher Vorschriften
• Vorbereiten des Lohnlaufes für die Mitarbeiter des Mandatskunden
• Unterstützen des Leiters Mandate bei Sonderprüfungen
• Erstellen der privaten Steuererklärung des Mandatskunden

Ihr Profil

• Ausbildung in Betriebswirtschaft (HR, FH oder Uni) oder Fachausweis Treuhand abgeschlossen oder noch in Ausbildung
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Englisch auf einem B2-Niveau
• IT-Affinität
• Dynamisch, lösungs- und dienstleistungsorientiert, vernetzt denkend und ehrgeizig

Nicht nur kleine kostenlose Stärkungen zwischendurch, sondern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

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Ihr Wirkungskreis

• Support des Projekt-Management in den Bereichen Marketing, Digitalisierung und internationales Netzwerk
• Pflege der Website und Social-Media-Kanälen
• Abstimmungen in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Rating-Agenturen und Verlagen
• Aktualisierung und inhaltliche Verbesserungen der Website
• Planung von externen und internen Events
• Mitverantwortung für kleinere Sonderprojekte
• Gestaltung von Druckvorlagen
• Unterstützung in der klassischen Administration bei Bedarf

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung Profil E oder M mit Weiterbildung im Marketingbereich
• Stilsicheres Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• IT-Affinität (MS Office, ev. WordPress, PP)
• Kreativität, Engagement, Proaktivität, vernetzte und teamorientierte Denkweise

Sie suchen Abwechslung statt Alltagsroutine, Teamspirit statt starrer Hierarchie? Starten Sie durch!

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• Kreditorenbuchhaltung
• Überprüfung Einzahlungen
• Debitorenbuchhaltung
• Kontrolle Bankkonten
• Finanzbuchhaltung und Stellvertretung
• Betreuung eines wichtigen Kunden

• Kaufmännische Grundausbildung
• Einige Jahre Erfahrung in der Buchhaltung speziell in Kreditoren
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Selbständig, gewinnende Persönlichkeit, exakte Arbeitsweise
• Kommunikativ, aufgeschlossen, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

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• Drehscheibe für administrative und organisatorische Belangen
• Kundenkontakt am Empfang
• Kundenkontakt an der Telefonzentrale
• Abrechnung-, Mahn- und Betreibungswesen unterstützen
• Kreditorenrechnung prüfen und kontieren
• Pendenzen und Termine kontrollieren
• Lehrlingswesen unterstützen
• Organisation von Personal und Kundenanlässe

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Gewerbe- oder Industriewesen
• Deutsch Muttersprache
• Versierte MS-Office Kenntnisse, SAP Kentnisse von Vorteil
• Selbstständig, effizient, eigenverantwortlich
• Organisationtalent

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• Sicherstellung einwandfreier Personaladministration und -betreuung
• Weiterentwicklung der HR Funktionen
• Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
• Unterstützung im Bereich Finanzen als stellvertretender CFO
• Bearbeitung einzelner Aufgaben im Quartals- und Jahresabschluss 
• Sicherstellung der internen Berichterstattung (Management Reporting) und der Controllinginstrumente 
• Unterstützen bei Finanz- und HR-Projekten
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Betriebswirtschaft 
• Weiterbildung im Bereich HR/Finanzen
• Mehrjährige HR- wie auch Führungserfahrung 
• Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Versierte MS-Office Kenntnis, Abacus Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Sorgfältige und effiziente Arbeitsweise

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• Selbständige Bearbeitung der Zusatzleistungen zur AHV/IV
• Berechnung von Ansprüchen
• Erlassung von Verfügungen
• Periodische Überprüfungen durchführen
• Bearbeitung von Anträgen auf Vergütung von Krankheitskosten
• Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
• Betreuung des eigenen Kundenkreises

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E oder M bzw. gleichwertige Handelsschule)
• Ein paar Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Fachgebiet Zusatzleistungen von Vorteil
• Zahlenflair
• Zuverlässige und teamfähige Person

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• Office Management
• Koordination Kundentermine
• Events organisation
• Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden

• Kaufmännische Grundausbildung
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Fliessende Deutsch sowie Englisch Kenntnisse
• Organisationtalent
• Verlässlich, proaktiv und präzise

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• Verantwortlich für sämtliche Peronalthemen
• Führungskräfte beraten und untersützen
• Unterstütung in HR-Projekten
• Entwickeln und Sicherstellen einer stringenten Personalpolitik sowie dazugehöriger Organisationsentwicklung
• Übernahme von Themenownerschaften je nach Interesse und Erfahrung
• Austausch mit den HR-Verantwortlichen in der Region Alpen

• Weiterbildung im höheren HR-Bereich
• Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
• Selbstständig, proaktiv, empathisch, lösungsorientiert
• Hands-on-Mentalität

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• Finanzbuchhaltung führen
• Monatsreporting sowie Monats- und Jahresabschlüsse erstellen
• Zuständig für das Liquiditätsmanagement
• Steuerabrechnung
• Budgetierungsprozesse
• Leitung und Mitwirkung bei Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Fachfrau/mann Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhändler
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Versierte IT-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• zuverlässig, engariert, zielorientiert und trotzdem herzlich

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• Unterstützung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Bearbeitung Reiseorganisation
• Korrespondenzen in Deutsch und Englisch
• Terminkoordination bearbeitung
• Ausführung der Rechnungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im juristischen Bereich
• Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei zwingend
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Flexibel, proaktiv, mitdenkende Persönlichkeit

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• Kundenbetreuung und -beratung inkl. Terminvereinbarung
• Durchführung von einfachen Transaktionen und Beratungen bezüglich Dienstleistungen und Produkte
• Bearbeitung der Verkaufschancen aufgrund qualifizierter Potenzialanalyse
• Dokumentation von CRM-Informationen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Erste Berufserfahrungen im telefonischen und/oder persönlichen Kontakt
• Erfahrung in der aktiven Kundengewinnung und -entwicklung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch
• Freude am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen
• Kommunikatives und professionelles Auftreten

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Ihr Verantwortungsbereich

• Lohnverarbeitung für ca. 500 Mitarbeitende
• Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Lohnausweise und Jahresendabrechnungen
• Taggelder, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Familienzulagen
• Statistiken, Führungskennzahlen und mitwirken bei Systemanpassungen
• Ansprechperson bei Zeiterfassung-, Lohn- und Sozialversicherungsfragen

Ihr Fachwissen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Lohnverarbeitung
• Ausgedehnte Erfahrung in den Bereichen Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht
• Vernetzte Denkweise zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung als auch rechtliche Aspekte
• Sicherer Umgang mit der MS Office Palette und Abacus
• Stilsicheres Deutsch
• Kommunikationsgewandt, unkompliziert, dienstleistungsorientiert

Sie lieben das Jonglieren mit Zahlen und Ihr Know-how bereichert das überschaubare HR-Team.

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• Korrespondenzen in Deutsch und Englisch
• Termine und Fristen koordinieren
• Selbständige Führung des Sekretariats
• Meetings organisieren und betreuen
• Allgemeine Administration (Mandatseröffnung, -verwaltung, Kostenerfassung)
• Kontaktpflege zu internen und externen Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Assistenz-Bereich
• Kanzleierfahrung von Vorteil
• Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Offen, flexibel, exakte Arbeitsweise, dienstleistungsorientiert

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