Kaufmännische Temporärstellen

Datum 14.12.2018
Funktion Kaufmännische Temporärstellen
Branche Dienstleistungen
Aufgaben
  • Sachbearbeiter/in Salär- und Personaladministration 100%, ab sofort für 2-3 Monate, Verantwortlich für die Saläradministration von mehreren hundert Mitarbeitern, Bearbeiten der Ein- und Austritte sowie der Kranken- und Unfalltaggelder, zuständig für die An- und Abmeldung der Sozialversicherungen, Unterstützen beim internen Zeiterfassungssystem, Mitarbeiten bei kleineren Projekten

  • HR-Fachfrau/-mann / Personalverantwortliche/r 100%, ab sofort bis Ende Mai 2019, Hauptaufgabe ist die Betreuung und Rekrutierung von anspruchsvollen Funktionen, Sicherstellen des gesamten Rekrutierungsprozesses, Betreuen der zugeordneten Personalbereiche, Umsetzen von Personalmanagement-Prozessen, Beraten und unterstützen in personellen Fragen, Coachen von Führungskräften, Durchführen von Entwicklungsgesprächen, zuständig für verschiedene Problemlösungen, Betreuen von Mitarbeitenden sowie Führen von allfälligen Probezeit- und Austrittsgesprächen, Mitarbeiten bei verschiedenen Projekten

  • Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Reparaturaufträge 100%, ab sofort für 3 Monate, Disposition von Geräten (Bereich Multimedia), Kontrolle und Fakturierung von reparierten Geräten, Durchführung von Funktionskontrollen, Abwicklung der Korrespondenz mit Servicepartnern und Kunden

  • Sachbearbeiter/in / Kundenberater/in Banking D/I 100%, ab sofort als Try & Hire, Drehscheibe bei Anfragen von Finanzberatern oder deren Endkunden, Support im Zusammenhang mit E-Banking, Beantwortung von Kunden- und Berateranfragen über Mail, Erreichbarkeit der Abteilungen sicherstellen, Erledigen von administrativen Aufgaben
Anforderungen
  • Sachbearbeiter/in Salär- und Personaladministration 100%, ab sofort für 2-3 Monate,, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestandene Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Sozialversicherung zwingend, mehrere Jahre Berufserfahrung, davon sicher 3 Jahre in der Saläradministration, deutsche Muttersprache, gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse stark erwünscht, versierte Kenntnisse im Abacus sowie MS-Office, zuverlässige, zielstrebige und dienstleistungsorientierte Person

  • HR-Fachfrau/-mann / Personalverantwortliche/r 100%, ab sofort bis Ende Mai 2019, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestandene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann zwingend, Erfahrung in der Betreuung und Rekrutierung von anspruchsvollen Funktionen, mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, deutsche Muttersprache, jede weitere Fremdsprache wünschenswert, versierte MS-Office Kenntnisse, zuverlässige, zielstrebige und selbstständige Person mit einer hohen Dienstleistungsorientierung

  • Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Reparaturaufträge 100%, ab sofort für 3 Monate, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Deutsch als Muttersprache, gute MS-Office und SAP Kenntnisse, Interesse an elektronischen Produkten, Idealalter: 23 - 28 Jahre

  • Sachbearbeiter/in / Kundenberater/in Banking D/I 100%, ab sofort als Try & Hire, abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Bank-, Kunden- oder Finanzbereich, Erfahrung in Customer Care, Deutsch Muttersprache, sehr gute Italienischkenntnisse ein Muss, gute Englisch- und Französischkenntnisse grosses Plus, Korrekte und autonome Arbeitsweise, Leistungsstark und teamfähig, Begeisterung am telefonischem Kundenkontakt
Bemerkungen

Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto) via E-Mail zu!

Ort Zürich und Umgebung
Kontakt René Tobler [rene.tobler(at)jobsolution.ch]
Administration Job Solution AG, Gessnerallee 52, 8021 Zürich, 043 888 66 88
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