Personalassistent/in 100% ab sofort

• HR Administration von Eintritt bis Austritt
• Pflegen der Personaldaten im System
• HR News im Intranet
• Mitarbeit bei HR Projekten
• Probezeitbogen und Einführungsprogrammen
• Dokumentenablage im Personaldossier
• Ad-hoc Aufgaben der Leiterin Payroll & HR Administration
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Bestätigungen
• Mitarbeit bei Ausbildung der kaufmännischen Lernenden im HR

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich 
• Berufserfahrung mindestens 3 Jahre im HR
• Versierte MS-Office sowie SAP Kenntnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• kommunikative und effiziente Persönlichkeit

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu!