Dauerstellen

• Rekrutierung, Beratung, Vermittlung und Betreuung von Stellensuchenden im Bereich der Zeit- & Projektarbeit sowie im Feststellenbereich für qualifizierte kaufmännische Fachkräfte
• Aktiver Aufbau und Akquisition von neuen Kundenbeziehungen
• Mithilfe bei der Betreuung von bestehenden Kunden & Partner 
• Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
• Akquisition von Mandaten und deren Betreuung/Abwicklung
• Aktive Mitgestaltung vom Personalmarketing und -Selektion 
• Mitarbeit bei Projekten
• Allgemeine Personaladministration (wenig)

• Sie haben die kaufmännische Grundausbildung erfolgreich absolviert
• Sie bringen bereits erste Erfahrung als Personalberater/in mit
• Sie verstehen sich im Kunden- und Kandidatengespräch auszudrücken 
• Verkaufen ist für Sie kein Muss sondern eine Chance sich zu beweisen
• Sie sind erst zufrieden wenn die Arbeit getan ist
• Sie möchten als Team gewinnen aber dennoch der Beste sein 
• Sie suchen einen Arbeitgeber mit dem Sie eine gemeinsame Zukunft aufbauen und mitgestalten können
• Sie möchten selbständig arbeiten und Vollgas geben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Gerne auch verkaufsorientierte Quereinsteiger.

Einsatzfreudig, motiviert, gewinnend und humorvoll mit einer gesunden Portion Sozialkompetenz. Sie sind neugierig und verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen und hektische, anspruchsvolle Berufssituationen? Sie arbeiten gerne in einem verkäuferischen und lebhaften Umfeld (inkl. Akquisitionsaufgaben) und sind ein/e "NetworkerIn" die/der gerne Beziehungen aufbaut?

So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.

• Direkter Ansprechpartner unserer Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung
• Positionierung und aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen am Markt
• Proaktive Akquirierung und Gewinnung neuer Kunden
• Betreuung des bestehenden Kundenkreises zur Kundenbindung
• Repräsentation der Unternehmung beim Kunden vor Ort
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Rekrutierung von eigenen Kandidaten
• Search von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Social Media Plattformen
• Schreiben von Inseraten und Bewirtschaften des Bewerbermanagements
• Betreuung von bestehenden und neuen exklusiven Suchaufträgen
• Erstellung qualifizierter Kandidatendossiers und Einholung von Referenzen
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
• Erfahrung in einer lebhaften kontaktorientierten Drehscheibenfunktion
• Deutsche Muttersprache, jede weitere Fremdsprache sehr willkommen
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Unternehmerspirit
• Verkaufsorientiert und organisationsstark
• Gepflegte Umgangsformen, flexibel, belastbar und engagiert

Starten Sie mit uns durch! Beraten und betreuen Sie die anspruchsvolle Kundschaft im Bereich Zeit- und Projektarbeit, wie auch Feststellenbereich. Bauen Sie neue Beziehungen auf. Ein lebhaftes Umfeld erwartet Sie.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.

• Rekrutierung, Beratung, Vermittlung und Betreuung von Stellensuchenden im Bereich der Zeit- & Projektarbeit sowie im Feststellenbereich für qualifizierte kaufmännische Fachkräfte
• Aktiver Aufbau und Akquisition von neuen Kundenbeziehungen
• Mithilfe bei der Betreuung von bestehenden Kunden & Partner
• Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
• Akquisition von Mandaten und deren Betreuung/Abwicklung
• Aktive Mitgestaltung vom Personalmarketing und -selektion
• Mitarbeit bei Projekten
• Allgemeine Personaladministration (wenig)

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Sie bringen bereits erste Erfahrung als Personalberater/in mit
• Gewohnt in verkäuferischem und hektischen Umfeld zu arbeiten (inkl. Akquisitions- und tw. Betreuungsaufgaben) und Beziehungen aufzubauen
• Erfahrung in einer lebhaften kontaktorientierten Drehscheibenfunktion
• Gute MS-Office Kenntnisse
• CH-Deutsch Muttersprache, stilsicher in D-Korrespondenz
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Mind. 2-3 Jahre kfm. "Verkaufserfahrung"
• Verkäuferisches und beratendes Organisationstalent
• Hohe Eigenmotivation und Engagement
• Freundliche und gewinnende Persönlichkeit (Beziehungsmensch) mit authentischer Ausstrahlung

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie! Gerne auch verkaufsorientierte Quereinsteiger.

Einsatzfreudig, motiviert, gewinnend und humorvoll mit einer gesunden Portion Sozialkompetenz. Sie sind neugierig und verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen und hektische anspruchsvolle Berufssituationen? Sie arbeiten gerne in einem verkäuferischen und lebhaften Umfeld (inkl. Akquisitionsaufgaben) und sind ein/e "NetworkerIn" die/der gerne Beziehungen aufbaut?

So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.

Wenn Sie in der Lage sind, andere Menschen mit Spass, Wissen und Charme zu begeistern und kein Problem damit haben die Initiative zu ergreifen, dann freut sich unser Team in Zürich über Ihre Unterstützung als Personalberater/in. Dies beinhaltet im Besonderen die folgenden Aufgaben:

• Weiterer Aufbau und Ausbau eines bereits bestehenden Kandidaten- und Kundennetzwerkes
• Effiziente Rekrutierung und Beratung von Kandidaten
• Vermittlung von kaufmännischem Personal in allen Branchen
• Arbeitsverträge erstellen
• Erstellung qualifizierter Kandidatendossiers und Einholung von Referenzen
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Allgemeine Administration in allen Belangen von Feststellen- und Temporär-Vermittlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
• Verkäuferisches Flair
• Deutsche Muttersprache, jede weitere Fremdsprache sehr willkommen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Grosse Eigenverantwortung und Motivation
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich
• Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Es erwartet Sie nicht nur eine richtig interessante und vielseitige Aufgabe, sondern auch ein richtig gutes Team! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.

• Reporting, Forecasting und Budgetierung sicherstellen
• Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Prozesse sowie der Berichts- und Kennzahlensysteme
• Vorbereitung der Berichterstattung an das ExCo und den Vorstand
• Erstellung der jährlichen Finanzberichterstattung
• Finanzabteilungen der Divisionen und Konzerngesellschaften betreuen und unterstützen
• Diverse Ad-hoc-Analysen und Reportings an verschiedene interne und externe Stakeholder
• Aktive Mitarbeit an den vierteljährlichen Forecasts und dem Jahresbudget
• Monatliche Konsolidierung und der Monatsabschlüsse erstellen
• Konsolidierungstools (SAP SEM-BCS) und der BI-Tools (QlikSense und Analysis for Office) betreuen und pflegen
• GuV-, Bilanz- und Cashflow-Analysen zur Sicherstellung der Datengenauigkeit durchführen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling (Uni, FH, HF)
• Bevorzugt Zusatzausbildungen (z.B. Chartered Expert in Financial and Managerial Accounting and Reporting/Eidg. Dipl. Experte Rechnungslegung & Controlling, CAS/MAS Business Intelligence)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem internationalen Konzernumfeld ist von Vorteil
• Fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Neben fundierten Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen verfügen Sie über eine hohe IT-Affinität und vertiefte Kenntnisse in SAP, Excel und PowerPoint
• Versierte kenntnisse von SAP-SEM-BCS oder anderer Konsolidierungssoftware erforderlich
• Kenntnisse von Qlik Sense, Analysis for Office  und Power BI sind von großem Vorteil

Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto).

• Wiedervermietung, Abnahme und Übergabe von Mietobjekten
• Mündlicher und schriftlicher Kontakt mit Mietern, Hauswarten, Handwerkern und Behörden
• Wohn- und Geschäftsliegenschaften bewirtschaften
• Reparaturaufträgen erteilen
• Renovierungsarbeiten koordinieren
• Mahn- und Betreibungswesens bearbeiten
• Führungsaufgaben von Mitarbeiter

• Kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung in der Immobilienbranche (Immobilienbewirtschafter mit eidg. FA)
• Erfahrung in der Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportefeuilles
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Versierte Erfahrungen mit der Bewirtschaftungssoftware Rimo R5 von Vorteil
• Selbständige, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen
• Flair für Immobilien
• Führerausweis Kategorie B

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• Verantwortung für CRM-Aktivitäten
• Werbe- und Kommunikationsmassnahmen kontrollieren
• Aktive Betreuung von Partnern und Lieferanten
• Sponsoring unterstützen
• Werbe- und Kommunikationsmassnahmen umsetzen
• Umsetzung mit externen Partnern und Agenturen koordinieren
• Verantwortung der Inhalte und Angebote auf der Webseite

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation
• Verhandlungssicher in Deutsch, Italienisch von Vorteil
• Französisch und Englisch Kenntnisse sind zwingend
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, gewinnender und sicherer Auftritt
• Talent im Umgang mit Geschäftspartner und Affinität für die Automobilbranche

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• Prüfung und Sicherstellung der finanziellen Abbildung nach IFRS
• Mitwirkung bei der Projektbuchhaltung
• Ansprechperson bei Projektbuchhaltungs- / System Fragen
• Durchführen von Schulungen für Projektleitende im Bereich ERP System (Maconomy)
• Analysen bezüglich Zeiterfassungen der Mitarbeitenden
• Aktualisieren von Controlling Tools und Reports
• Debitorenrechnungen freigeben und kontrollieren
• Rechnungserstellung und Mahnwesen
• Monatsabschluss
• Monatsabschlusspläne erstellen
• Analysen von Profit und Loss
• Stellvertretung der Teammitglieder und dem Head of Team

• Abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
• Erste Erfahrung im Bereich Controlling oder in der Buchhaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache ist von Vorteil
• Exakte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Offene, vorausschauende, dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto zu.

Ihr Verantwortungsbereich

• selbständige Betreuung eines eigenen Portfolios
• Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Unternehmens
• die Liegenschaften-Administration und -buchhaltung
• die Leitung von Eigentümerversammlungen
• Fachfragen rund um die Liegenschaft seitens Ihrer Kunden

Ihre Fachkompetenzen

• ein Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in (oder auf dem Weg dazu)
• solide Fachpraxis
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit
• Bereitschaft für teilweise Abend-Einsätze für STWEG-Versammlungen, selbstverständlich ist die Zeit kompensierbar!
• eigener PW, Unkosten werden über Spesen gutgeschrieben!

Ein kleines, feines Unternehmen bietet Ihnen nicht alltägliche Zukunftsperspektiven.

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• Sekretariat führen
• Partner unterstützen
• Rechtsanwälte im Daily Business unterstützten
• Anspruchsvolle Korrespondenz führen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung
• Berufserfahrung in einer Anwaltskanzleii
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Französisch von Vorteil
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Teamplayer, Organisationstalent, Selbstständig

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• Digitalen Eingangskanäle bewirtschaften
• 1st-Level-Support im E-Banking
• Erreichbarkeit der Abteilung sicherstellen
• Telefonische Kundenbetreuung in den Bereichen Anlageprodukte
• Telefonische Unterstützung der Finanzberater

• Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung
• Zwingend Erfahrung im Bankservice mit direktem Kundenkontakt
• Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Kontaktfreudige, flexible, belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Lösungs- und Serviceorientierung
• Teamplayer

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• First und Second Level Support
• Schriftliche Anfragen der Verkaufsstellen auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch
• Leiter Kundendienst unterstützen
• Kundenkontakte im CRM erfassen
• Zusammenarbeit mit Quality Management
• Administrative Arbeiten
• Aufträge erfassen und überwachen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Kundendienst oder Reklamationsmanagement von Vorteil
• Versierte MS-Office und SAP Kenntnisse
• Gute Deutsch Kenntnisse, französisch und italienisch Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständig, kommunikativ und zuverlässig
• Dienstleistungsorientierte Handels- und Denkweise

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• First und Second Level Support
• Telefonische sowie schriftliche Anfragen der Verkaufsstellen in D und F
• Bestellungen erfassen
• Administrative Arbeiten
• Aufträge erfassen und überwachen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Detailhandel
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch Kenntnisse, Französisch zwingend, italienisch von Vorteil
• Selbstständig, kommunikativ und teamorientiert
• Dienstleistungsorientierte Handels- und Denkweise

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Ihre Verantwortungsbereiche

• Büroinfrastruktur: Bestellen von Schreibwaren, IT-Kleinhardware und Druckerzubehör, Übersicht behalten von Mobile-Verträgen
• Administration: Abwickeln von Korrespondenz seitens der Geschäftsführung und Teamleitungen, Mitunterstützung Kreditorenerfassung, Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern
• Frontoffice: Kundenempfang, telefonische Anfragen
• Marketing wiederholend: Website, Social-Media (LinkedIn, Instagram) und Newsletters
• Marketing unregelmässig: Kunden- und Partneranlässe organisieren, Präsentationen erstellen
• HR-Administration: Formalitäten bei Ein- und Austritten, Zeiterfassung, Stelleninserate (teilweise ab Vorlage)

Ihre Erfahrung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gefestigte Berufspraxis in Administration, Marketing und wünschenswert HR
• Stilsicheres Deutsch
• IT-Affin (MS Office Palette, Design-Software, Typo3)
• Interesse an Innenausbau Ladenbereich
• Organisiert, proaktiv, eigenverantwortlich, empathisch mit hands-on-Mentalität

Im Zentrum steht der Kunden und ein erfolgreiches Projekt und Nachhaltigkeit. Ein überschaubares KMU freut sich auf Ihre Unterstützung.

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• Personalstamm- und Lohndaten im Lohnsystem verbuchen
• Lohnabrechnungen erstellen
• Lohnadministration der Ein- und Austritte
• Anlaufstelle für Lohnfragen
• Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Versierte MS-Office Kenntnisse, von Vorteil ONE 200 Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch, französisch von Vorteil
• exaktes arbeiten, eigenverantwortlich, kooperativ und zuverlässig
• Flexibilität bezüglich Arbeitstage

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• Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung
• Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Vorbereitung der halbjährlichen Inventuren
• Überwachung und Pflege des EDV-Systems
• Monats- sowie Jahresabschlüsse erstellen
• Controlling der verschiedenen Geschäftsbereiche
• Führung von Mitarbeitenden
• Datensicherung und Datenreorganisationen
• Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten erledigen
• Führung von Mitarbeitenden

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen und Finanziellen Rechnungswesen
• Führungserfahrungen von mehreren Mitarbeitern
• Stilsichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office, ProAlpha von Vorteil
• Arbeitsweise gepaart mit einer neugierigen kontaktfreudigen Persönlichkeit

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Ihre Aufgaben sind...

• die Schnittstellenposition zur Finanzbuchhaltung
• erfassen alle lohnrelevanten Personaldaten und Mutationen
• termingerechte Lohnverarbeitung
• die gesamte Sozialversicherungsadministration

• Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachfrau/mann, Payroll Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachfrau/mann
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll vorzugsweise im Gesundheitswesen 
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- als auch Lohnrecht
• Versierte Microsoft Dynamics NAV, UKA sowie PEP (Polypoint) Kenntnisse
• Flexible, belastbare und motivierende Art 
• Zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu!

• HR Administration von Eintritt bis Austritt
• Pflegen der Personaldaten im System
• HR News im Intranet
• Mitarbeit bei HR Projekten
• Probezeitbogen und Einführungsprogrammen
• Dokumentenablage im Personaldossier
• Ad-hoc Aufgaben der Leiterin Payroll & HR Administration
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Bestätigungen
• Mitarbeit bei Ausbildung der kaufmännischen Lernenden im HR

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich 
• Berufserfahrung mindestens 3 Jahre im HR
• Versierte MS-Office sowie SAP Kenntnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• kommunikative und effiziente Persönlichkeit

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu!

• Unterstützung mit Arbeitsrechts -, Personal- und Lohnfragen
• Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Erstellung von disziplinarischen Dokumenten
• Aktive Rolle im Gesundheitsmanagement
• Rekrutierung
• Onboarding

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich 
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich 
• Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Payroll 
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sozial- und Beratungskompetenz 
• Positiver Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit 

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu!

• Steuererklärungen von natürlichen und juristischen Personen
• Buchhaltungsnachträge einfache Buchhaltungen
• MWST-Abrechnungen und MWST-Jahresabstimmungen vorbereiten
• Bestellwesen, Verwaltung Büromaterial
• Post abholen und Post erledigen
• Empfang, Telefonbedienung

• Berufserfahrung im Treuhandwesen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Sympathisches, offenes, gepflegtes und kommunikatives Wesen
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität

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