Dauerstellen

• Sie sind zuständig für die Debitorenbewirtschaftung inkl. Mahnwesen und Zahlungseingangskontrolle
• Führung der Kreditoren- und Finanzbuchhaltung inkl der Zahlungsläufe
• Periodische Auswertungen erstellen
• MWST-Abrechnungen
• Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Buchhaltung von grossem Vorteil
• Muttersprache Deutsch, jede weitere Fremdsprache sehr willkommen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägtes Zahlenflair, engagiert auch bei Routinearbeiten
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

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Ihre Hauptaufgaben

• Administrative Bewirtschaftung des zugeteilten Portfolios
• Telefonische und schriftliche Mieter-Betreuung , Mietvertragswesen, Instandhaltungen in Zusammenarbeit mit Handwerkern, Hauswartungen und Eigentümern, Einholen von Auskünften, Kostenplanungen und -optimierungen
• Organisation von Besichtigungen
• Assistieren bei Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Vertiefte Berufspraxis in der Assistenz Immobilienbewirtschaftung ein MUSS
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Beherrschung der MS Office Palette und Erfahrung in der Branchen-Software
• Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiert, professionelle Umgangsformen und eine gute Portion Humor

Ein dynamisches Umfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag erwartet Sie. Profitieren Sie auch von zukunftsorientierten Perspektiven.

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Ihr Verantwortungsbereich

• Personaladministration von A-Z
• Rekrutierung und Bewerbermanagement
• Zeiterfassung, Ferien- und Absenzmanagement
• Beratung und Coaching der Linie in HR relevanten Themen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personellen Fragen
• Mitwirken bei diversen HR Projekten
• Proaktiver telefonischer und schriftlicher Austausch mit Mitarbeitenden und Standortleiter im Zusammenhang mit HR-Fragen, Mitarbeiter-Schulungen und externen Weiterbildungen
• Administrative und stellvertretende Arbeiten für den CEO

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, Profil E oder M
• Abschluss eidg. Dipl. HR Fachfrau/Fachmann
• Langjährige Berufspraxis und Erfahrung in der professionellen Unterstützung eines CEOs
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch sehr vorteilhaft
• Versiert in HR-relevanten Systemen
• Hohe Sozialkompetenz, initiativ und proaktiv, durchsetzungsstark, hohes Qualitätsbewusstsein, kommunikationsstark und eine gute Portion Humor

Ein dynamisches, renommiertes und wachsendes KMU freut sich auf Ihre Mitarbeit.

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• Entgegennehmen und Bearbeiten von eingehenden Anrufen
• Entsprechende Weiterleitung von komplexeren Anfragen an die richtige Ansprechperson
• Bearbeiten von schriftlichen Anfragen der Kunden
• Erledigen von allgemeinen administrativen Arbeiten

• Kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M)
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (mit täglichem Kundenkontakt)
• Deutsche Muttersprache
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Der telefonische Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude
• Selbständige, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit

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• Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen (inkl. Kaltakquise)
• Betreuung von bestehenden Kunden sowie von einem eigenen Kandidatenportfolio
• Rekrutierung, Vermittlung, sowie Betreuung von Stellensuchenden im Bereich der Zeit- & Projektarbeit sowie im Feststellenbereich
• Führen von Kandidateninterviews sowie Aufbereiten von Kandidatendossiers
• Durchführen von Vertragsbesprechungen (inkl. Vertragserstellung)
• Regelmässige Kundenbesuche gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabenbereich

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Kaufmännische Berufserfahrung in einem verkaufsorientierten Umfeld
• Erste Erfahrung als Personalberater/in von grossem Vorteil
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachen sind ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Hohe Eigenmotivation und Engagement
• Ihr Herz schlägt für den Verkauf sowie das Akquirieren von Neukunden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!  

Einsatzfreudig, motiviert, gewinnend und humorvoll mit einer gesunden Portion Sozialkompetenz. Sie sind neugierig und verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen und anspruchsvolle Berufssituationen?

So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail.

Sie verfügen bereits über Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und beraten diese persönlich und individuell in allen Lebenssituationen? Dann treten Sie noch heute in die interessante Welt der Sozialversicherungen.

• Sachbearbeiter/in Ausgleichskasse
• Kundenberater/in individuelle Prämienverbilligung
• Sachbearbeiter/in Leistungen
• Kundenberater/in Kontaktcenter
• Sachbearbeiter/in Versicherungsbeiträge
• Kundenberater/in IV-Stelle
• Fachverantwortliche/r Leistungsfallbearbeitung BVG
• Kundenberater/in Zusatzleistungen
• Berater/in Leistungen BVG/PK
• Kundenberater/in AHV-Renten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E oder M)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachen ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit
• Zuverlässige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe

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• Leidenschaftliche/r HR-Generalist/in mit Unterstützung des CEO 100% ab sofort
  Personaladministration von A-Z, Rekrutierung und Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Ferien- und Absenzmanagement, Beratung und Coaching der Linie in HR relevanten Themen, Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personellen Fragen, Mitwirken bei diversen HR Projekten, Proaktiver telefonischer und schriftlicher Austausch mit Mitarbeitenden und Standortleiter im Zusammenhang mit HR-Fragen, Mitarbeiter-Schulungen und externen Weiterbildungen, Administrative und stellvertretende Arbeiten für den CEO

• Direktionsassistent/in 70-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung£
  Unterstützung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen, Erstellung von Traktandenlisten und Protokollführung für diverse Meetings, Organisation von Geschäftsreisen, Meetings, Events und Personalanlässen, Führen, Erstellen und Auswerten von diversen Listen und Statistiken, Allgemeine Sekretariatsaufgaben

• Sachbearbeiter/in technischer Support 100%, ab sofort Try & Hire
  Fehleranalyse und Behebung von Störungen , Mithilfe und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Störungseingrenzung , Unterstützung der Kunden bei Installationen und technischen Problemen (telefonisch und schriftlich), Zusammenstellungen / Anpassungen von Schnittstellen und Kundenlösungen, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen bei der Überprüfung der Identitäten , Bearbeitung von Stornierungsanfragen, Nachführung der Dokumentationen

• Leistungsfähige Persönlichkeit als Personalberater/in aus der Hotellerie
  Weiterer Aufbau und Ausbau eines bereits bestehenden Kandidaten- und Kundenetzwerkes, Effiziente Rekrutierung und Beratung von Kandidaten, Vermittlung von kaufmännischem Personal in allen Branchen, Arbeitsverträge erstellen, Erstellung qualifizierter Kandidatendossiers und Einholung von Referenzen, Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team, Allgemeine Administration in allen Belangen von Feststellen- und Temporär-Vermittlung

• Leidenschaftliche/r HR-Generalist/in mit Unterstützung des CEO 100% ab sofort
  Kaufmännische Grundausbildung, Profil E oder M, Abschluss eidg. Dipl. HR Fachfrau/Fachmann, Langjährige Berufspraxis und Erfahrung in der professionellen Unterstützung eines CEOs, Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch sehr vorteilhaft, Versiert in HR-relevanten Systemen, Hohe Sozialkompetenz, initiativ und proaktiv, durchsetzungsstark, hohes Qualitätsbewusstsein, kommunikationsstark und eine gute Portion Humor

• Direktionsassistent/in 70-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung
  Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis, Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfuktion, Stilsichere Deutschkenntnisse, jede weitere Landessprache von grossem Vorteil, Sicherer Umgang mit IT-Applikationen (MS-Office, CRM etc.), Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Organisationsgeschick, Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und kompetentes Auftreten

• Sachbearbeiter/in technischer Support 100%, ab sofort Try & Hire
  Abgeschlossene Grundausbildung in der IT oder abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung in Informatik, Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst / Kundenkontakt, Deutsche Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse , Versierter Umgang mit IT-Systemen, Flexible, kontaktfreudige und teamfähige Persönlichkeit, Schnelle Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein werden vorausgesetzt

• Leistungsfähige Persönlichkeit als Personalberater/in aus der Hotellerie
  Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Mehrjährige Berufs-/Verkaufserfahrung aus dem Hotelgewerbe, Verkäuferisches Flair, Deutsche Muttersprache, jede weitere Fremdsprache sehr willkommen, Gute MS Office-Kenntnisse, Grosse Eigenverantwortung und Motivation, Zuverlässige und exakte Arbeitsweise, Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich, Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

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In der Fallsteuerung tragen Sie die Verantwortung für

• Die Abklärung von versicherungsrechtlichen Voraussetzungen sowie das Einholen von notwendigen medizinischen Unterlagen
• Den täglichen Kontakt mit Arbeitgebern sowie anderen involvierten Stellen
• Das Entscheiden von Leistungsansprüchen der IV
• Das Verfassen und Begründen von einzelnen IV-Verfügung
• Die Durchführung von Standortgesprächen mit den Kunden bei entsprechender Erfahrung

Folgende Anforderungen stellen wir an Sie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M) oder abgeschlossene Ausbildung als MPA mit Handelsschulabschluss
• Erfahrung im Sozialversicherungsbereich
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachen ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusst, pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert

Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, können sich mental gut abgrenzen und sind dennoch dienstleistungsorientiert, dann sollten wir uns kennenlernen!

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• Betreuen der Kunden (national und international)
• Entwerfen von Dokumenten, Präsentationen sowie Rechtsschriften
• Organisieren von Sitzungen und Events
• Selbstständiges Führen der Agenda
• Erstellen der Korrespondenz in Deutsch & Englisch
• Verwalten sowie Abrechnen der Dossiers
• Erledigen von allgemeinen administrativen Arbeiten
• Übernehmen der Stellvertretung von Teamkollegen/-innen
• Office-Management Funktionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (ideal in einer Anwaltskanzlei/im Dienstleistungsbereich)
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch vorteilhaft
• Versierte IT-Kenntnisse
• Zuverlässige, diskrete und selbstständige Persönlichkeit mit einer qualitätsbewussten Arbeitsweise

Entfalten Sie ihre individuellen Talente in einem innovativen internationalen Unternehmen mitten in der Stadt Zürich.

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Ihr Arbeitsalltag

• Durchführen des Inkassoverfahrens AHV und Personalvorsorgestiftung
• Sicherstellen, einhalten und berücksichtigen der internen Prozesse, der aufsichtsrechtlichen Vorgaben und der Bedürfnisse der Kundschaft
• Ausarbeiten von Ratenplänen
• Verhandeln mit Betreibungsämtern und Kunden

Ihr Wissen und Können

• Solide kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Inkasso und SchKG
• Fundierte Berufserfahrung des Inkassoverfahrens
• Hohe IT-Affinität und Interesse sich in die AKIS-Applikation einzuarbeiten
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Französischkenntnisse
• Belastbar, organisationsstark, verantwortungsbewusst, sozialkompetent und empathisch

Sind Sie die Persönlichkeit, die dem überschaubaren Team noch fehlt?

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• Prüfung der Leistungsbelege auf ihre Rechtmässigkeit
• Erstellen von Leistungsabrechnungen
• Beantworten der Kostengutsprachegesuche
• Regelmässiger telefonischer und schriftlicher Kontakt mit den Versicherten sowie Ärzten, Spitälern, Apotheken und anderen Leistungserbringern

• Abgeschlossene kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenversicherungswesen
• Deutsche Muttersprache
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Exakte und speditive Arbeitsweise

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• Selbstständige Führung der Filiale
• Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Buchen von Pauschalarrangements und Individualreisen
• Akquisition und Betreuung von Privatkunden

• Abgeschlössene kaufmännische Grundausbildung (Reisebüro)
• Mehrjährige Erfahrung in der Reisebranche, Führungserfahrung von grossem Vorteil 
• Deutsche Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse
• Versierte Tarif- und Systemkenntnisse
• Flexible, kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Teamplayer

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• Selbständiges Kontaktieren von Partnern und Vorstellen der Dienstleistungen
• Unterstützung und Beratung von Neukunden bei der Plattformnutzung
• Erster Ansprechpartner für alle Auftraggeber und Auftragnehmer der Plattform
• Bearbeitung der Offertenanfragen
• Erarbeitung von Massnahmen zur Kundengewinnung und Kundenzufriedenheit
• Begleitung neuer Business Bereiche und Markteintritte beim Aufbau
• Stetige Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Verantwortlich für die sozialen Medien (Facebook, Twitter, Instagram usw.)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft. Marketing oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Deutsche Muttersprache
• Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, proaktive und engagierte Persönlichkeit

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In dieser vielseitigen Funktion sind Sie verantwortlich für

• Die Bearbeitung der Anträge für die individuelle Prämienverbilligung bis hin zur korrekten Berechnung des Beitrags
• Die Sicherstellung der Auszahlung an die Krankenversicherten
• Die Ausführung von Mutations- und Nachmeldungen
• Die Prüfung von Ausbildungsunterlagen sowie das Veranlassen der Auszahlung an die Bezüger der Ergänzungsleistungen
• Die Bearbeitung eines eigenen Kundenregisters
• Den täglichen Kontakt mit den Kunden, Versicherungen und Gemeinden

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M)
• Von Vorteil eine berufsspezifische Weiterbildung, jedoch nicht zwingend
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
• Deutsch als Muttersprache, Fremdsprachen wären ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Freude daran, die gesetzlichen Grundlagen und Zusammenhänge verständlich und professionell zu vermitteln
• Eine lernbereite, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Eine spannende Stelle mit Entwicklungspotential wartet auf Sie!

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• Verantwortlich für die Gestaltung und Verwaltung von HR-Projekten, HR-Prozessen und -Richtlinien
• Gewährleistung einer effizienten und professionellen Bereitstellung von HR-Dienstleistungen (Vergütungen, Versicherungen etc.)
• Unterstützung des Teams bei allen betrieblichen Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitverantwortung im jährlichen Bewertungsprozess
• Mithilfe im Payroll
• Lehrlingsausbildung von ein bis zwei Auszubildenden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR
• Berufsbildnerausweis von grossem Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle (in einem internationalen Umfeld)
• Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexible, belastbare und sorgfältige Persönlichkeit
• Organisationstalent und ein Teamplayer

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Das sind Ihre Aufgaben

• Berechnen von Ansprüche sowie Erlassen von Verfügungen
• Verantwortlich für ein eigenes Kundenregister inkl. selbstständiger Bearbeitung von Anmeldungen für Zusatzleistungen zur AHV/IV
• Bearbeiten von Anträgen für die Vergütung von Krankheitskosten
• Durchführen von periodischen Überprüfungen
• Täglicher Kontakt mit Kunden, Behörden und Gemeinden

Das ist Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M)
• Bestandene Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann sehr erwünscht (oder Bereitschaft, diese zu beginnen)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
• Deutsche Muttersprache
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Freude daran, versicherungstechnische Zusammenhänge verständlich und professionell zu vermitteln
• Speditive, zuverlässige und motivierte Arbeitsweise mit einer vernetzten Denkweise

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In der Fallsteuerung tragen Sie die Verantwortung für

• Die Abklärung von versicherungsrechtlichen Voraussetzungen sowie das Einholen von notwendigen medizinischen Unterlagen
• Den täglichen Kontakt mit Arbeitgebern sowie anderen involvierten Stellen
• Das Entscheiden von Leistungsansprüchen der IV
• Das Verfassen und Begründen von einzelnen IV-Verfügung
• Die Durchführung von Standortgesprächen mit den Kunden bei entsprechender Erfahrung

Folgende Anforderungen stellen wir an Sie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sozialversicherungsbreich
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachen ein Plus
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und teamfähige Person

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Das erwartet Sie

• Beurteilen und bearbeiten von Leistungen Arbeitsunfähigkeit
• Prüfen des Wiedereingliederungspotential (Case Management)
• Erstellen von Abrechnungen
• Klären von Vorsorgeeinrichtungs-Zuständigkeiten
• Intensiver Kontakt zu Versicherungsnehmern, Pensionskassen und weiteren Versicherungsträgern

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem Versicherungsbereich mit Wunsch aus der Beruflichen Vorsorge oder Sozialversicherung
• Ein paar Jahre Berufspraxis in einer analogen Funktion
• Deutsche Muttersprache
• Versiert in der MS-Office Palette
• Engagierte, selbständige und präzise Arbeitsweise

Ein überschaubares und sehr renommiertes Unternehmen freut sich auf Ihre Begeisterungsfähigkeit.

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• Direkter Ansprechpartner unserer Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung
• Positionierung und aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen am Markt
• Proaktive Akquirierung und Gewinnung neuer Kunden
• Betreuung des bestehenden Kundenkreises zur Kundenbindung
• Repräsentation der Unternehmung beim Kunden vor Ort
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Rekrutierung von eigenen Kandidaten
• Search von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Social Media Plattformen
• Schreiben von Inseraten und Bewirtschaften des Bewerbermanagements
• Betreuung von bestehenden und neuen exklusiven Suchaufträgen
• Erstellung qualifizierter Kandidatendossiers und Einholung von Referenzen
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufs-/Verkaufserfahrung aus dem Tourismusbereich
• Erfahrung in einer lebhaften kontaktorientierten Drehscheibenfunktion
• Deutsche Muttersprache, jede weitere Fremdsprache sehr willkommen
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Unternehmerspirit
• Verkaufs- und organisationsstark
• Gepflegte Umgangsformen, flexibel, belastbar und engagiert
• Exakte und zuverlässige Arbeitshaltung

Starten Sie mit uns durch! Beraten und betreuen Sie die anspruchsvolle Kundschaft im Bereich Zeit- und Projektarbeit, wie auch Feststellenbereich. Bauen Sie neue Beziehungen auf. Ein lebhaftes Umfeld erwartet Sie.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.

• Eigenständige Bewirtschaftung von Familienzulagenanträgen in D/F und oder I
• Prüfung der Ansprüche, Berechnungen und Festsetzung von Familienleistungen
• Bearbeitung von Zahlungen und Führung der Korrespondenzen
• Abwicklung von EU Verfahren, Gesuchen von Drittauszahlungen, Rückforderungen und Einsprachen
• Bearbeitung der AHV- und IV- sowie Waisen-Kinderrenten Verfügungen
• Aufbereitung von Analysen
• Zusammenarbeit mit Ämtern (Behörden, Sozialversicherer etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungsausrichtung einer Privat-/ Sozialversicherung
• Deutsche Muttersprache, stilsichere Französisch- und/oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

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